Kapolrestabes Medan Menjadi Pembicara Deklarasi Zona WBK dan WBBM di Kampus UI Depok

DETEKSI.co - Depot, Kapolrestabes Medan Kombes Pol. Dr. Dadang Hartanto, SH, SIK, MSI mengahadiri deklarasi zona integritas menuju Wilayah Bebas Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih Melayani (WBBM) yang dilaksanakan di kampus Universitas Indonesia (UI) Depok Jalan Margonda Raya Pondok Cina Beji, Kota Depok Jawa Barat, Senin (18/2/2019).

Kegiatan ini dihadiri oleh Muhammad Yusuf Ateh, Ak, MBA (Deputi Bidang Reformasi Birokrasi Akuntabilitas Aparatur dan Pengawasan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi),Kapolrestabes Medan Kombes Pol. Dr. Dadang Hartanto m, SH, SIK, MSi, PLH Majelis wali amanat UI Tubagus Fahcri, Ketua senat akademik Prof nachrowi, Rektor UI Prof. Dr. Ir. Muhammad Anis, Para Wakil Rektor, para Dekan/Diirektur sekolah/Direktur Program Pendidikan Vokasi dan para undangan yang hadir.

Awal kegiatan dimulai dengan menyanyikan lagu Indonesia raya,Sambutan rektor universitas Indonesia,Paparan oleh Muhammad Yusuf Ate, Ak, MBA (Deputi Bidang Reformasi Birokrasi Akuntabilitas Aparatur dan Pengawasan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara Reformasi Birokrasi), paparan oleh Kapolrestabes Medan Kombes Pol Dr Dadang Hartanto SH SIK MS, pembacaan deklarasi yang diikuti oleh seluruh peserta,penandatanganan pakta integritas oleh (Ketua Wajelis Wali Amanat, Ketua Dewan Guru Besar, Ketua Senat Akademik, Rektor, Para Wakil Rektor, para Dekan Fakultas,Direktur Program Pendidikan Vokasi dan Para Direktur Sekolah, Doa dan foto bersama.

Kapolrestabes Medan Kombes Pol Dr. Dadang Hartanto hadir sebagai pemateri menyampaikan Deklarasi integritas menuju WBK dan WBBM ini merupakan momen yang membanggakan baginya. 

"Saya diundang kemari dan saya menyambut dengan gembira. Kesempatan ini memang saya manfaatkan dengan sebaik-baiknya untuk membagi pengalaman. Doktrin saya sama personel bahwa masyarakat yang datang ke kantor polisi itu adalah masyarakat yang mengalami masalah. Masalah adalah hal suatu yang wajar apabila dia datang kepolisian mukanya tidak enak dilihat maka pihak kepolisian jangan menambahi beban permasalahan mereka semakin tinggi. Mari berikan pelayanan yang humanis," ujar Kapolrestabes Medan Kombes Pol Dr. Dadang Hartanto.

Untum itu, yang perlu dibenahi dan yang sudah didukung sehingga dari person, individu, unit sampai organisasi semua berjalan. Proses perubahan itu mulai dari kepemimpinan dan mencari role model yang nantinya akan jadikan agen perubahan dan memberikan perubahan kepada unit dan seluruh anggota.

"Kita cari orang-orang yang pantas untuk mendapat atau menjadi role model tersebut. Mungkin secara formal struktur polri ada seperti Kapolres, Waka Polres dan Kasat-Kasat," sebutnya. 

Akan tetapi, sambung Kombes Dadang, secara informal hubungan itu bisa saja terjadi, ada orang memiliki pangkat rendah tetapi dia menjadi formal leader. Dia dihargai temannya, seniornya karena memiliki komitmen yang kuat dan memiliki kelebihan-kelebihan.

"Kita nilai, kemudian kita sosiometrikan kemudian jadikan icon dan kita sosialisasikan. Dia ikut mensosialisasikan dan akhirnya unit-unit kita pertandingkan serta kita petakan mana zona-zona prioritas seperti pelayanan SIM, SKCK dan SPKT dan memberikan pelayanan yang Humanis," tutur Dadang. 

Kemudian, untuk Reskrim dan Sat.Narkoba ini menjadi faktor yang sangat penting juga untuk membangun persepsi. Ini sangat menentukan pelayanan terhadap komplain,itu selalu, di utamakan. Reward dan funisment diwilayah tersebut dan SP2HP (Surat Pemberitahuan Perkembangan Hasil Penyidikan) diberitahukan, jika orang melapor sampai dimana perkembangannya. Langkah dan tahapan dilakukan dan diinformasikan secara intens maka masyarakat tahu dimana kesulitannya dan di komunikasikan.

Namun demikian, komitmen ini harus disosialisasikan dan dibentuk Website Polrestabes Medan semua orang bisa melihat Website tersebut bagaimana komitmen kita untuk membentuk WBBM dan menggunakan berbagai media sosial seperti Twitter, Instagram, Facebook dan termasuk menggunakan baliho serta brosur disebarkan. ini bentuk komitmen polri kepada masyarakat dan di sampaikan kepada masyarakat sekaligus menjadi pengawas anggota yang di lapangan.

"Setelah eksternal kita sampaikan komitmen kita dan kita fokus merubah pola pikir dan budaya kerja, bagaimana mensosialisasikan dan menginternalisasikan. Komitmen pimpinan kita nyatakan dan kita Pampang di setiap sudut pelayanan agar semuanya melihat bagaimana komitmen pimpinan artinya anggota semua ikut. Semuanya itu harus di manage, jadi interaksi dan tukar-menukar informasi itu sangat diharapkan," papar Dadang. 

Tambahnya, jadi kesimpulannya yang harus dilakukan adalah perubahan mindset dan Culture Set, pembenahan sistem dan peraturan, Leadership, pelayanan prima SIM, SKCK, SPKT dan Harkamtibmas,Manajemen Media, Capaian menonjol dan inovatif serta kepercayaan masyarakat.(ir)
Share on Google Plus

About DETEKSI.co

Redaksi DETEKSI.Co Menyajikan Informasi Berita Terkini, Kritis & Konstruktif
Hubungi Redaksi : 085372729191